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Los anuncios que se nos muestran en Internet se basan en nuestras preferencias, las redes sociales cuentan con potentes algoritmos para ofrecernos el contenido más relevante para nosotr_s, incluso Google nos muestra unos resultados u otros dependiendo de decenas de factores. Vivimos en una época de alta personalización de los contenidos y el e-learning no es ajeno. 

En 2020, las formaciones deberán planificarse teniendo en cuenta los distintos perfiles con los que cuente nuestra compañía. Aquí algunos ejemplos que demandan una mayor targetización de los contenidos: ​

  • El 43% de la Generación Z prefiere un enfoque de aprendizaje completamente autodirigido e independiente. Aprovecha los micromomentos: pausas improductivas o desplazamientos. 
  • 1 de cada 3 Baby Boomers no recibe ninguna capacitación en tecnología, a pesar de preferir este tipo de formaciones sobre las de habilidades blandas.
  • Más del 40% de Millennials preferiría aprender sobre cómo presentar y liberar el pensamiento creativo.