+56 2 3223 3087
 

Logo 2 svg

 lady justice 2388500 1280

A raíz de la llegada del Coronavirus a Chile, todo el sistema país se ha visto revolucionado, tanto en lo social, económico, sanitario, entre otros.

Las relaciones laborales no han estado exentas de esta contingencia, lo que ha significado la intervención del Gobierno intentando regular de alguna manera estas situaciones que se producen como consecuencia del Coronavirus. Es en este escenario, desde el pasado 5 de febrero, la autoridad ha dictado diversas medidas partiendo por la declaración de Alerta Sanitaria; la declaración de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe; y posteriormente se han dispuesto medidas sanitarias o de seguridad interior para el control del Coronavirus, que implican la paralización de actividades en todo o parte del territorio del país y que impiden o prohíben totalmente la prestación de los servicios contratados. Es en consideración a estos actos o declaraciones de autoridad que la Dirección del Trabajo comenzó a emitir diversos dictámenes que buscaban establecer algunos lineamientos tendientes a sobrellevar la contingencia presente y asimismo se comenzaron a dictar diversas leyes que entregan opciones destinadas a mantener la relación laboral inamovible, como es el caso de la Ley de Trabajo a Distancia y Teletrabajo, y la Ley de Protección al Empleo.
De ello y todo lo relacionado profundizaremos en este Webinar.